Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.

In der Abteilung Personal am Standort Mainz suchen wir zum 1. Mai 2021 einen

• Übernahme des gesamten Recruitingprozesses, auch standortübergreifend
• Entwickeln und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenausschreibungen unter Nutzung geeigneter Kanäle und einer zielgruppenorientierten Ansprache
• Planen und Führen auch von mehrstufigen Interviews im Auswahlverfahren, per Telefon-, Video- oder als persönlicher Kontakt
• Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich der Optimierung unserer Bewerbungsprozesse und der Entwicklung neuer Wege zur Ansprache geeigneter Bewerberinnen und Bewerber
• Kontaktperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Gremien in den vielfältigen Fragen der Personalarbeit
• Eigenverantwortliche Übernahme von Prozessen in der Personalbetreuung

• Abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ein sicherer Umgang mit den Instrumenten des Recruitings und Begeisterung für die aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem guten Gespür für Menschen
• Kommunikationstalent mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten und einer hohen Eigenmotivation
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse