Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #HumanChemistry

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE 112425

Sachbearbeiter (m/w/d) HR Dokumente

Die Stelle ist befristet auf 24 Monate.

Land und Standort: Deutschland: Hanau

Einsatzgebiet: Human Resources

Karriere Level: Berufserfahrene (2-5 Jahre)

Gesellschaft: Evonik Industries AG

Geschäftseinheit: HR Deutschland

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 36.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an span­nenden und heraus­for­dern­den Themen in einem hoch­moder­nen, inno­va­tiven und kreativen Umfeld. Eine inten­sive Einar­beitung "on the job" mit kompe­tenten Kollegen garan­tiert einen schnellen Ein­stieg in die eigen­ver­ant­wort­li­che Auf­gaben­bearbeit­ung. Eine leis­tungs­ge­rechte Bezahlung, die För­derung Ihrer persön­lichen Ent­wicklung sowie der fachlichen Quali­fi­zierung sind für uns selbst­ver­ständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als fami­lien­bewusstes Unter­nehmen die von der "Initiative der Gemein­nützigen Hertie-Stiftung" ver­gebene Aus­zeich­nung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Was Sie erwartet

  • Entgegennahme sowie eigenständige Klassifizierung und Priorisierung von Aufträgen durch Site HR und von Mitarbeitern sowie Klärung und Beratung zur Abwicklung komplexer Sachverhalte
  • Vollumfängliche, selbstständige Abwicklung des Regelprozesses nach geltenden Standards und Richtlinien inklusive der Recherche und Ergänzung von bereichs- und standortspezifischen Daten über SAP HR und das CRM-Tool
  • Zeitnahe und qualitativ einwandfreie Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten über die Anwendung ESCRIBA (z. B. Arbeitsverträge, Versetzungen, Gesellschaftswechsel, Entgelt­änderungen, etc.) sowie die Abwicklung von Serienbriefaktionen für alle Mitarbeiter unserer deutschen Konzernstandorte
  • Selbstständige Erstellung von Arbeitszeugnissen und Tätigkeitsnachweisen
  • Überwachung von Terminen sowie termingerechtes Nachhalten aller erforderlichen Unterlagen zur Dokumentenerstellung
  • Einhaltung und Berücksichtigung der Bestimmungen aus Gesetzen, Tarifverträgen, betrieb­lichen Regelwerken und Arbeitsverträgen, Beachtung aller weiteren arbeitsrechtlichen Besonderheiten wie Datenschutz
  • Mitarbeit an der permanenten Anpassung der Prozesse und Dokumente hinsichtlich neuer Regelwerke oder veränderter arbeitsrechtlicher Gegebenheiten

Was wir erwarten

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise abgeschlossene Fortbildung zum Personalkaufmann oder zum Personal-Betriebswirt bzw. vergleichbare fachspezifische Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem stellenrelevanten personalwirtschaftlichen Tätigkeits­feld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sehr breit angelegtes Fachwissen im Umfeld der tariflichen und betrieblichen Regelwerke
  • Versierter Umgang mit MS Office und Outlook
  • Tiefgehende Kenntnisse im SAP HR-Umfeld inklusive sicherer Umgang mit der Anwendung ESCRIBA
  • Hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie große Sorgfalt und Vertraulich­keit im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Stetige Lernbereitschaft und Flexibilität in Verbindung mit einer strukturierten, eigenverant­wortlichen sowie ziel- und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Engagement, kundenorientiertes Verhalten sowie gute kommunikative Umgangsformen

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bear­beitung und schont die Umwelt. Für eine voll­ständige Bewer­bung reichen Sie bitte neben An­schreiben und Lebens­lauf immer auch Arbeit­geber- sowie Ab­schluss­zeug­nisse und ggf. aktuelle Noten­über­sichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewer­bung an Kerstin Wilch. Für Fragen und weitere Infor­ma­tio­nen steht Ihnen das Recruiting-Team unter der Telefon­num­mer +49 800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 201 177-4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE 112425

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.