Auf unserer Kinderstation (Station 1) unterstützen wir bis zu neun Mädchen und Jungen im Alter von sechs bis ca. 13 Jahren. Unser Team kümmert sich um Kinder, die psychische Probleme, Verhaltensauffälligkeiten und psychosomatische Störungen zeigen.
Unser therapeutischer Ansatz ist bindungs- und beziehungsorientiert. Das heißt, wir legen großen Wert darauf, Familien bzw. Bezugspersonen unserer Patienten in die Therapie mit einzubeziehen. Denn: niemand kennt die Kinder besser als ihre Eltern. Sie sind unsere Partner in der Therapie unserer Patienten. Ohne sie können wir wenig erreichen.
Im Mittelpunkt steht dabei die Arbeit im multiprofessionellen Team, bestehend aus Ärzten, Psychotherapeut*innen, Pflegenden, Sozialdienst und Spezialtherapeuten, welche eine mehrdimensionale, kontinuierliche und auf die Bedürfnisse der Patient*innen zugeschnittene Therapie ermöglicht. Als stellvertretende Stationsleitung bestehen ihre Hauptaufgaben darin, als Bindeglied zwischen den verschiedenen Berufsgruppen zu fungieren, sowie neue Konzepte mitzugestalten und einzuführen, um die optimale Versorgung der Patient*innen sicherzustellen.
Wir wünschen uns:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (gn)
- Mehrjährige Erfahrung in der stationären kinder- und jugendpsychiatrischen Pflege
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft hierzu
- Ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial sowie kommunikativer Kompetenz
- Bereitschaft, neue und innovative Therapiekonzepte (mit-)zu entwickeln
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Strukturierte, von einer erfahrenen Führungskraft betreute Einarbeitung sowie der Teilnahme an internen Führungskräfteentwicklungsseminaren
- Organisations- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen und kooperativ arbeitenden Leitungsteams mit flachen Hierarchien
- Förderung einer selbstständigen Arbeitsorganisation nach Einarbeitung (Dienst- und Urlaubsplangestaltung, Mitarbeiterentwicklung etc.)
- Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen auf der Station und in der Klinik zur Verbesserung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen
- Förderung eines pflegebezogenen Studiums für Führungskräfte
- Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung
So erreichen Sie uns:
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne zuständige Pflegedienstleitung Herr Markus Wahlers, T 0251 83-49023.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese unter Angabe der Kennziffer bis zum 05.10.2021 an die Pflegedirektion des Universitätsklinikums Münster, Domagkstraße 5, 48149 Münster oder an bewerbung.pflege@ukmuenster.de zu senden.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
