Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungsunternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsorgungsdienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichkeit sowie an hohen sozialen und ökologischen Standards und treiben Innovationen in all unseren Geschäftsfeldern kontinuierlich voran. Wie wollen Sie Berlin mitgestalten?
Drei Argumente für die BSR:
- Jobzufriedenheit: Die Stadt mitgestalten! – Bei einer der besten Arbeitgeberinnen Berlins
- Beruf & Familie: Work-Life-Balance durch die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Gesundheit: Gesundheits- und Sozialberatung und Gesundheitsseminare
Wir suchen für das 18-monatige Traineeprogramm eine/n
Trainee (w/m/d) für die Geschäftseinheit Fuhrparkmanagement
Entgeltgruppe 11 TVöD
Um die BSR im Fuhrparkmanagement weiterhin zukunftsfähig aufzustellen, digitalisieren wir auch Prozesse und Arbeitsweisen in unseren Werkstätten. Für den zukünftigen Erfolg der Digitalisierung unserer Werkstätten ist die prädiktive Instandhaltung eine Schlüsselrolle. Als eine zentrale Aufgabe führt die/der Trainee in diesem Rahmen eine Strategische-Instandhaltungs-Planung (SIP) ein. Hierfür ist die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Studienergebnissen notwendig sowie das konzeptionelle Weiterentwickeln und die entsprechende Einführung im Fuhrparkmanagement. Ziel ist, die Prognose des Instandhaltungsbedarfs unter Berücksichtigung der Hauptfahrzeuggruppen, wie Müllsammelfahrzeuge und Kehrmaschinen, verlässlich aufzustellen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Durch systematische Arbeitsplatzwechsel lernen Sie als Teilnehmerinnen / Teilnehmer des Trainee-Programms sukzessiv die Funktion und das Zusammenwirken der verschiedenen Geschäftseinheiten, Abteilungen und Bereiche kennen und können Ihr Netzwerk in der BSR aufbauen
- Dabei werden Sie möglichst umfassend mit konkreten Arbeitsaufträgen in die Aufgaben, die Organisation, die Arbeitsabläufe, die Entscheidungsprozesse sowie die Rahmenbedingungen der BSR integriert
- Durch aufeinander abgestimmte Einsätze in wichtigen Unternehmensbereichen und in Projekten erweitern Sie Ihre Schlüsselqualifikationen in den Themengebieten Betriebswirtschaft, Datenverarbeitung, Teamfähigkeit, Managementwissen und Projektmanagement
- Die Abteilung Personalentwicklung bietet Ihnen im Rahmen des Traineeprogramms außerdem begleitende Maßnahmen und Basistrainings an. Diese unterstützen Ihre fachliche als auch persönliche Entwicklung
- Gemeinsame, interdisziplinäre Traineetreffen ermöglichen den Erfahrungsaustausch und werden durch Vertreterinnen / Vertreter des Unternehmens begleitet
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) auf dem Gebiet der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Studienabschluss mit mindestens der Note „gut“
- Erste Erfahrungen aus fachspezifischen Praktika
- Anwendungsbereite DV-Kenntnisse (MS Office-Paket), SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
So geht es weiter: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen spätestens bis zum 14.11.2021.
Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
