Technischer Gebäudemanager / Objektleiter (w/m/d)
- Berufsgruppe: Handwerk, Technik & Produktion
- Gesellschaft: Infraserv GmbH & Co. Höchst KG
- Standort: Frankfurt a. M. (Höchst)
- Kennziffer: 2026-1279
Du sorgst dafür, dass hochsensible Labor- und Büroflächen sicher, effizient und wirtschaftlich betrieben werden und schaffst damit die Grundlage für Innovationen in der chemischen und pharmazeutischen Industrie. Durch dein Handeln gewährleistest du stabile Prozesse, optimale Arbeitsbedingungen und nachhaltige Energieeffizienz.
Aufgaben im Einsatz für Morgen
- Betrieb steuern: Du stellst den wirtschaftlichen, sicheren und rechtskonformen Betrieb von Labor- und Bürogebäuden sicher.
- Kunden betreuen: Als zentraler Ansprechpartner betreust du Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie zuverlässig und lösungsorientiert.
- Fachliche Führung: Du koordinierst interne Mitarbeitende sowie externe Dienstleister und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Energie optimieren: Mithilfe von Analysen identifizierst du Einsparpotenziale und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
Know-How für das, was vor uns liegt
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Gebäudebetrieb bzw. Facility Management oder eine technische Weiterbildung als Meister/Techniker (z. B. Elektrotechnik, HKLS, Mechatronik).
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management, in der Objektleitung oder im Projektmanagement bringst du mit.
- Kenntnisse im Betrieb von Laborflächen sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Anlagenverfügbarkeit zeichnen dich aus.
- Du arbeitest sicher mit MS Office, idealerweise auch mit SAP, und überzeugst durch Kommunikationsstärke sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
- Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 37,5 Wochenstunden mit Gleitzeitkonto und 30 Tage Jahresurlaub
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiteraktionen und -rabatte, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns
- Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
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