Das Zukunfts­thema Wasser bewegt uns vom Ressour­cen­schutz über die Gewinnung und Auf­berei­tung bis zur Ent­nahme­armatur. Im TZW: DVGW-Techno­logie­zentrum Wasser ent­wickeln wir Lösungen und Kon­zep­te für alle Bereiche der Wasser­branche. Über 180 Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter stehen Wasser­ver­sorgern, Unter­nehmen, Fach­behör­den und Hoch­schulen partner­schaft­lich zur Seite.

Für unseren Hauptstandort in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanzen, Personal und Infrastruktur (Einkauf, IT)
• Leitung des Personalwesens inkl. Personalentwicklung und Ansprech­partner für den Betriebsrat
• Verantwortung für die Finanzplanung und das Finanzreporting
• Verantwortung für die betriebs­wirtschaft­liche Steuerung, insbesondere von öffentlich geförderten Drittmittel­projekten inkl. Abrechnung gegenüber den Drittmittelgebern
• vorbereitende Jahresabschlussarbeiten für die Wirtschaftsprüfung
• Analyse betriebswirtschaftlicher Ergebnisentwicklungen
• betriebswirtschaftliche Beratung der Geschäfts- und Bereichsleitungen
• kaufmännische Betreuung von kleineren Partnerunternehmen oder Verbänden

• abgeschlossenes betriebswirt­schaftliches Studium,  Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht/AO sind von Vorteil
• Berufseinsteiger oder Bewerber mit Berufserfahrung, idealerweise dann in einem vergleichbaren Aufgabengebiet 
• Freude an der Führung eines etablierten und engagierten Teams
• sicherer Umgang mit einschlägigen ERP-Systemen wie zum Beispiel MS Dynamics/Navision sowie MS Office
• gute Englischkenntnisse
• Kreativität, Motivation und Einsatzfreude, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und gute Teamorientierung

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsweisenden Umfeld. Die Stelle ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt
• die Vergütung ist angelehnt an den TV-L zuzüglich einer betrieblichen Altersver­sorgung nach VBL
• einen zuverlässigen und zukunfts­sicheren Arbeitgeber, für den Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie selbstverständlich sind
• eine Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber ist gewährleistet

Für Rückfragen steht ihnen der bisherige Stellen­inhaber unter der E-Mail thomas.maier@tzw.de jederzeit gerne zu Verfügung. 

Bitte senden Sie uns Ihre aus­sage­kräftigen Bewer­bungs­unter­lagen aus­schließ­lich über das Online-Formular auf unserer Website www.tzw.de/karriere bis spätes­tens 20. Dezember 2021 zu.