Leben und Arbeiten in einer starken Region.

"Leben und Arbeiten" – das ist für uns keine leere Worthülse: Die Stadt Lörrach liegt in unmittelbarer Nähe zur Schweiz, den Vogesen und dem südlichen Schwarzwald. Die kulturelle Vielfalt der Wirtschaftsregion Dreiländereck birgt eine hohe Work-Life-Balance. Eine lebendige Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten zeichnet die 49.000-Einwohner-Stadt am Fuß der malerischen Burgruine Rötteln aus. Zum wiederholten Mal wurde Lörrach als europäische Energie- und Klimaschutzkommune mit dem European Energy Award in Gold ausgezeichnet.

Stadt Lörrach. Gemeinsam arbeiten.

Lörrach hat eine modern organisierte, innovative Stadtverwaltung. Wir verstehen uns als Dienstleistungsunternehmen, in dem sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger dreht. Wir setzen uns ein, wann und wo wir gebraucht werden. Weil wir dafür engagierte Mitarbeiter suchen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Und weil wir besonderen Wert auf kollegiale Mitgestaltung legen, suchen wir kreative Köpfe, die uns mit zukunftsfähigen Ideen begeistern und sie anschließend strukturiert umsetzen.

LEITUNG FACHBEREICH STADTENTWICKLUNG UND STADTPLANUNG

Die derzeitige Fachbereichsleiterin ist zur Baubürgermeisterin der Stadt Lörrach gewählt worden.

Im Fachbereich Stadtentwicklung und Stadtplanung, der dem neu gebildeten Baudezernat zugeordnet ist, sind neben der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit alle Planungsprojekte sowie die Durchführung von städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen angesiedelt.

Die anspruchsvolle und vielseitige Position beinhaltet die:

Planung, Koordination und Steuerung der strategischen und nachhaltigen Gesamtentwicklung der Stadt, die insbesondere die gesellschaftliche, wirtschaftliche und ökologische Entwicklung der Themenfelder Wohnen, Mobilität und Wirtschaft umfasst
Führungsverantwortung für 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Vertretung nach innen und außen
Sicherstellung der zukunftsfähigen Aufgaben- und Dienstleistungserfüllung
Entwicklung von Handlungskonzepten und Prozessbegleitung

Was Sie mitbringen sollten

Für die erfolgreiche Ausfüllung dieser Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Architektur / Stadt- und Regionalplanung mit einschlägiger Berufserfahrung oder einer durch langjährige berufliche Praxis erworbenen vergleichbaren Qualifikation. Führungs- und Managementqualitäten und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten setzen wir voraus und erwarten von Ihnen:

Soziale Kompetenz, insbesondere service- und dienstleistungsorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen und Durchsetzungsstärke
Methodische Kompetenz, insbesondere strategisches, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten
Persönliche Kompetenz, insbesondere Ergebnis- und Problemlösungsorientierung, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Ressourcenorientierung, Führungskompetenz
Fachliche Kompetenz, insbesondere sehr gutes Verständnis von Stadtentwicklungsplanung und deren Geschäftsprozesse

DAS BIETEN WIR IHNEN

Für Ihre berufliche Laufbahn bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Sie haben bei uns gute Gestaltungsmöglichkeiten und erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in Entgeltgruppe 15. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen Spaß bei der gemeinsamen Bewegung und einen guten Ausgleich zur Arbeit. Als Team und Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es besteht die Möglichkeit, städtische Kinderbetreuungsplätze in Kindertageseinrichtungen zu nutzen.

FRAGEN SIE NACH - BEWERBEN SIE SICH

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 15. September 2018 über das Bewerberportal. Jetzt bewerben!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich bitte jederzeit an Frau Bürgermeisterin Monika Neuhöfer-Avdić, Tel. +49 7621 415-103.